负责机构及各类人员编制管理；人事管理的规章制度建设；负责教职工调配管理；教职工奖惩；教职工工龄核定；办理教职工请假、停薪留职、离职、辞职事宜；年度考核管理；负责专业技术职务岗位的设置及管理；负责科级以下教职工（专业技术人员）的聘任及聘约管理的组织实施；专业技术人员队伍的结构调整；专业技术职务任职资格推荐、评审、报批；组建各级评审委员会；组织召开评审会议；负责劳动合同制人员管理；负责医疗保险人员的手续和有关资金的办理；负责人事档案管理和人事统计报表工作。